BHP w salonie kosmetycznym

Marta Handzlik-Rosuł 

Ukończyła prawo na wydziale prawa i administracji Uniwersytetu Szczecińskiego oraz studia podyplomowe z Prawa Medycznego na Wydziale Prawa Uniwersytetu Gdańskiego;  od ponad 15 lat zajmuje się prawem oświatowym i prawem pracy. Po latach postanowiła powrócić także do prawa medycznego, którym zajmowała się podczas pracy w Naczelnej Izbie Lekarskiej oraz współpracując z wydawnictwem Wolters Kluwer. Jest autorką i współautorką książek, komentarzy i artykułów dotyczących tych dziedzin prawa, którymi zajmuje się na codzień.

Od wielu lat prowadzi szkolenia w zakresie prawa oświatowego oraz prawa medycznego.

Autor tekstu

Nie jest tajemnicą, że pracownicy salonu kosmetycznego narażeni są na bezpośredni kontakt z klientem, w szczególności ze skórą klienta, a także z materiałem biologicznym, np. krwią.

Dlatego tak ważne jest, aby osoby zatrudnione w salonie kosmetycznym stosowały środki ochrony indywidualnej, dbały o sterylność narządzi oraz higienę własną.

Nie można również zapominać o tym, jaką pozycję ciała przyjmują pracownicy wykonujący swoje obowiązki. Nierzadko jest to bardzo nieergonomiczna pozycja ciała przybierana na wiele godzin. 

Kolejnym ważnym zagadnieniem jest odpowiednie oświetlenie stanowisk pracy w salonie kosmetycznym, a także zabezpieczenie gniazdek i instalacji elektrycznych przed dostępem wody. 

Pracodawca ma obowiązek organizować stanowiska pracy, tak aby spełniały normy w zakresie BHP.

Jakie szkolenia należy przeprowadzić na konkretnym stanowisku?

• Właściciel salonu kosmetycznego powinien mieć szkolenia dotyczące:

• oceny ryzyka zawodowego

• BHP dla osób kierujących pracownikami w przeciągu 6 miesięcy od dnia zatrudnienia powtarzane raz na 5 lat

• z zakresu udzielania pierwszej pomocy (jeżeli jest osobą wyznaczoną do udzielania pierwszej pomocy)

• z metodyki prowadzenia instruktażu stanowiskowego 

• z zakresu substancji niebezpiecznych w miejscu pracy

2. Recepcjonista powinien mieć szkolenia:

• wstępne BHP w dniu zatrudnienia

• dotyczące oceny ryzyka zawodowego

• okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowych w przeciągu 12 miesięcy od dnia zatrudnienia powtarzane raz na 5 lat

• z zakresu udzielania pierwszej pomocy (jeżeli jest osobą wyznaczoną do udzielania pierwszej pomocy)

3. Kosmetolog, kosmetyczka powinien mieć szkolenia:

- wstępne BHP w dniu zatrudnienia

• dotyczące oceny ryzyka zawodowego

• okresowe BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych w przeciągu 12 miesięcy od dnia zatrudnienia powtarzane raz na 3 lata

• z zakresu udzielania pierwszej pomocy (jeżeli jest osobą wyznaczoną do udzielania pierwszej pomocy)

• z zakresu substancji niebezpiecznych w miejscu pracy 

Niniejszy artykuł ma charakter wyłącznie informacyjny, służy jedynie jako punkt wyjścia i nie stanowi porady prawnej, ani też nie może zostać uznany za świadczenie pomocy prawnej, w tym poradę, opinię prawną, wykładnię prawa lub konsultację prawną w jakiejkolwiek sprawie czy też chęci ich wyrażenia. Zawarte w niniejszej publikacji informacje nie odnoszą się do konkretnego stanu faktycznego. Przed podjęciem jakiejkolwiek decyzji lub działania należy skonsultować się ze specjalistą w danej dziedzinie. Jeśli chcesz skonsultować z nami dany artykuł- napisz do nas: prawnik@medicalpr.pl

KONTAKT